본 내용은 계열사의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 정확한 채용절차는 각 채용 진행시 별도의 공고를 통해 알려드립니다.
지원자가 보유한 능력/자질을 종합적으로 고려하여 심사가 이루어집니다.
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직무종합적성 / 인성검사.
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※ 교육기간: LG텔레콤 고객센터-4주(20일), LG파워콤 고객센터-3주(15일)
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※ 직무별 신입사원 지원
경력사원은 기본 5단계의 절차로 진행됩니다.
*마케팅/영업- 직무적성검사, 세미나, 인턴쉽 과정 추가.
*R&D- 직무적성검사, 세미나 과정 추가.
*디자인- 직무적성검사,면접전형,세미나 없이 디자인 공모전과 인턴쉽 과정 추가.
*그 외 직무- 직무적성검사 추가.
*마케팅/영업- 직무적성검사, 세미나, 인턴쉽 과정 추가.
*R&D- 직무적성검사, 세미나 과정 추가.
*디자인- 직무적성검사,면접전형,세미나 없이 디자인 공모전과 인턴쉽 과정 추가.
*그 외 직무- 직무적성검사 추가.
지원자가 보유한 능력/자질을 종합적으로 고려하여 심사가 이루어집니다.
※ 신입채용의 경우
서류전형→1차면접→인턴십 활동→ 2차면접 → 신체검사 →최종합격 과 같은 단계로 이루어 집니다.
서류전형→1차면접→인턴십 활동→ 2차면접 → 신체검사 →최종합격 과 같은 단계로 이루어 집니다.
지원자가 보유한 능력/자질을 종합적으로 고려하여 심사가 이루어집니다.
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* 총 500문항 (임상검사:100문항 + 인성검사:400문항)
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